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员工培训

集团官网非常重视员工培训work,把培训作为人力资源开发的需要手段和实现集团官网战略的要紧助推器。按照职业发展通道,结合个人特点,培养培训工程 技术实现 、牛逼商用经营、porject管理、职能管理、生产辅助和下勤效劳六大职系人才队伍。人力资源部每年都会有针对性地开展培训需求调查,制定年度培训计划,包括新员工岗上培训、准则规范培训、执业资格培训、工程软件培训、professional技能培训、管理技能培训、牛逼商用礼仪培训、心理咨询培训、安全培训等。集团官网坚持“以人为本,育人为先”的培训愿景,提倡终身进修,努力创建 “进修型工程集团官网”。

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